Mi a coaching?
A coaching egy olyan segítő tevékenység, amely során a coach abban segíti partnerét, hogy azonosítsa problémáit, kihívásait, és megtalálja a saját válaszát, útját, megoldását ezekre. Döntést hozzon a változással, változtatással kapcsolatban és elinduljon az önmaga által kijelölt úton. A coach nem tanácsadó, abban segít, hogy a vezető a saját válaszait találja meg a kérdéseire.
Hogyan zajlik le egy coaching folyamat?
A coaching kezdetén a kliens egy témát, problémát hoz magával, amelyről úgy érzi, hogy akadályozza őt abban, hogy jobb vezetővé váljon, jobban végezze munkáját, hatékonyabb, eredményesebb legyen ő vagy rajta keresztül a csapata, vállalkozása. A találkozók során minél konkrétabban igyekszünk azonosítani a problémát, kérdést, amiben előrébb szeretne lépni a vezető, majd azon dolgozunk, hogy meghatározza célját és az utat, amin el kell indulnia, hogy tovább lépjen. A coach segíti a vezetőt:
• aktuális helyzetének rendszerszemléletű megértésében,
• céljai pontos megfogalmazásában,
• a céljai eléréséhez szükséges döntések meghozásában,
• illetve a célokhoz vezető akciók kidolgozásában és megvalósításában.
Egy coaching folyamat általában 10+2 db 60 perces találkozóból áll, ahol a találkozók között 1-4 hét telik el. Amennyiben gyorsabb, rövidebb átfutású problémát kezelünk, akkor van lehetőség 5+1 alkalmas folyamatra is.
A végső döntést a teljes coaching folyamat végigviteléről a 2. találkozó után hozzuk meg közösen. Ha ekkor úgy látjuk, hogy szükséged lenne coach segítségére, de nem én vagyok a megfelelő ember számodra, akkor szívesen ajánlok magam helyett olyan kollégát, aki jobban passzol hozzád.
Mit várhatsz egy coaching folyamattól?
Coach a legfontosabb feladatom, hogy hozzásegítselek, hogy felismerd a helyzetedet, állapotodat és az tudatosuljon benned. Ahhoz segítelek hozzá hogy minél inkább, minél tudatosabban jelen legyél a saját életedben, és ez a jelenlét jellemezzen érzéseid megtapasztalásában, érzelmeid megélésében és gondolkozásod irányításában.
Ez talán elvontnak tűnhet, de elkerülhetetlen, ha fel akarjuk ismerni a valódi problémát és kezelni akarjuk azt! Nem kell megijedni, a coaching rendkívül praktikus tevékenység! Bár a tudatosság növelését rendkívül fontosnak tartom, a coaching során nem tekintem feladatomnak, hogy l’art pour l’art növeljem a tudatosságod. A célszerűség rendkívül fontos alapelv a coaching során, mert a coaching egy eredményorientált támogatási forma! A tudatosság eszköz és nem cél a coaching során.
Ennek megfelelően mint coach a minél pontosabban azonosított és körülhatárolt kérdésre adandó válasz megtalálásában segítelek téged.
Amit tehát elvárhatsz a folyamattól:
- tisztán látod a helyzetedet, az elakadások, nehézségek valódi okát,
- ennek fényében azonosítani tudod valódi céljaidat,
- meghatározzuk, hogy hogyan, milyen úton akarod elérni ezeket a célokat,
- akciótervet alakítunk ki, és döntést hozol a megvalósítás megkezdéséről,
- megkezded a szükséges lépések megtételét, abban a tudatban, hogy pontosan tudod mit akarsz elérni, és hogyan akarod elérni azt.
"Buzás Sándorral rendkívül izgalmas utazás együtt dolgozni. Egyszerre képes szilárd elméleti tudásával átlátni folyamatokat, melyhez egykori gazdaságelemzői háttere ad hitelességet, és közben pontosan ismeri azokat az apró, hétköznapi nehézségeket is, melyek egy vállalkozó napi rutinját jellemzik. Merthogy volt mindkét szerepben, tudja miről beszél, hiszen ő is benne élt. Képes egy-egy csendes kérdéssel rávezetni a partnerét lehetséges új szempontokra, teljesen új megközelítéssel. Figyelmes, türelmes, támogató személyiség. Rendkívüli érték, amit ad."
